KAMU PERSONELİ MEVZUATI

Dersin Detayları
Türkçe
Örgün Öğretim
Zorunlu
Online
Öğr. Gör. Yunus AKIN
Kamu personel yönetiminin gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgilerin verilmesi
Kamu Personel Yönetimi Sisteminin Geliştirilmesi,Kamu Personelini İşe Alınması,Kamu Personelinin Sınıflandırılması,Kamu Personel Hukuku
Ders Konuları
  1. Personel yönetimi tanımı ve kapsamı
  2. Kamu personel yönetiminin tarihsel gelişimi
  3. Kamusal istihdam biçimleri
  4. Sözleşmeli personel
  5. Memurluk mesleği ve İlkeleri
  6. Memurluğa giriş
  7. Atama usulleri ve Yer değiştirmeler
  8. Değerlendirme, Yükselme ve Hizmet içi eğitim
  9. Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları
  10. Memurların Hakları
  11. Disiplin hukuku
  12. Memurların Sorumluluğu
  13. Memurluğu bitiren durumlar
  14. Memurların emeklilik sistemleri
Öğrenme Çıktıları
  1. İnsan kaynakları yönetiminin amaç ve işlevlerini kavrayabilme
  2. Kamu personeline dair kavramları öğrenir
  3. Ülkemizdeki insan kaynakları yönetimi konularının ve çözümlerinin inceleyebilmektedir
  4. Kamu yönetimindeki istihdam biçimlerini öğrenir.
AKTS İş Yükü İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 2.00 14 28
Sınıf Dışı Çalışma Süresi 0 0 0
Proje Görevleri 0 0 0
Performans Görevleri 1 12 12
Laboratuvar 0 0 0
Staj 0 0 0
Ara Sınavlar 1 20 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 30 30
Toplam AKTS: 3 90
Değerlendirme Ölçütleri
Çalışma Sayı Katkı (%)
Ara Sınav 1 %40
Genel Sınav %60
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 60
Kısa Sınavlar 0 0
Proje 0 0
Performans Görevleri 1 40
Toplam 3 %100